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10 Ergebnisse.

Homeoffice-Arbeit als besondere Erscheinungsform im Einzelarbeitsverhältnis

Homeoffice-Arbeit als besondere Erscheinungsform im Einze...

Domenig, Pascal
In vielen Unternehmen ist heute Homeoffice-Arbeit üblich. Eine gesetzliche Regelung dafür fehlt indessen. Auch die Rechtsprechung hat sich mit dem Thema bislang noch nicht auseinandergesetzt. Die Dissertation der Universität St. Gallen beantwortet erstmals ausführlich Fragen rund um das Thema Homeoffice-Arbeit. Sie zeigt auf, wie im Rahmen eines Einzelarbeitsvertrags Homeoffice-Arbeit einzuführen bzw. zu beenden ist. Weiter werden die Kostenregelung bei Homeoffice-Arbeit, ...

90,00 CHF

Vaterschafts- und Elternurlaub

Vaterschafts- und Elternurlaub

Nedi, Rahel Aina
Im Jahr 1974 führte Schweden als erstes Land einen geschlechtsneutralen Elternurlaub ein. Sowohl der Vaterschafts- als auch der Elternurlaub werden heute weltweit zunehmend als Teil einer modernen Gesellschaft angesehen. Die beiden Urlaube sollen die Gleichstellung der Geschlechter und das Wirtschaftswachstum eines Landes begünstigen. Aktuell nimmt die Schweiz indessen eine Stellung als Schlusslicht ein, sie war im Jahr 2016 neben der ...

80,00 CHF

Die Konventionalstrafe im Arbeitsvertrag

Die Konventionalstrafe im Arbeitsvertrag

Santoro, Dimitri
Das Rechtsinstitut der Konventionalstrafe erlaubt den Parteien, von den gesetzlichen Bestimmungen abweichende Sanktionen zu vereinbaren. Der Strafgläubiger erhält so die Möglichkeit, die Erzwingung seiner Rechte in einem gewissen Umfang selbst in die Hand zu nehmen. Als Institut des allgemeinen Schuldrechts findet die Konventionalstrafe grundsätzlich auf sämtliche Rechtsverhältnisse Anwendung. Die Praxis zeigt denn auch, dass gerade das Arbeitsvertragsrecht - vorab im ...

50,00 CHF

Arbeitsrecht im Unternehmen

Arbeitsrecht im Unternehmen

Friedrich, Alain / Tobler, Meret
Arbeitsrechtliche Fragen stellen sich in einem Unternehmen fast täglich - insbesondere (aber nicht nur) in dessen Personalabteilung. Müssen geleistete Überstunden vergütet werden? Wer bestimmt, wann ein Arbeitnehmer in die Ferien fährt? Ist es erlaubt, mit einem Arbeitnehmer ein nachvertragliches Konkurrenzverbot zu vereinbaren? Wenn ja, wie lange darf das Konkurrenzverbot dauern? Solche und viele weitere Fragen werden im vorliegenden, als Fragen-Antworten-Katalog ...

57,00 CHF

Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht - insbesondere die Rechtsprechung zur Missbräuchlichkeit

Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht - insbeson...

Kamber, Marco
Mit einer Änderungskündigung versucht ein Vertragspartner eines Dauerschuldverhältnisses, durch Druckausübung - nämlich unter Androhung oder Erklärung der Kündigung - eine einvernehmliche Anpassung der Vertragskonditionen zu erzwingen. Im Einzelarbeitsvertragsrecht weist dieses Institut eine besonders hohe Praxisrelevanz auf. Da die Änderungskündigung nicht durch spezielle Normen gesetzlich geregelt wurde, stellen sich in der Praxis zahlreiche Anwendungsprobleme wie etwa bezüglich der Bemessung der Annahmefrist ...

96,00 CHF

Die Arbeitsauslagen im schweizerischen Individualarbeitsrecht

Die Arbeitsauslagen im schweizerischen Individualarbeitsr...

Brunold, Fadri
Die Arbeitsauslagen im schweizerischen Individualarbeitsrecht Tätigt ein Arbeitnehmer im Rahmen seiner Arbeitsleistung Auslagen, stellt sich die Frage, wer dafür in welchem Umfang aufzukommen hat. Die das Thema betreffenden gesetzlichen Regelungen finden sich im Wesentlichen in den Bestimmungen von Art. 327, 327a, 327b und 327c OR. Mit der vorliegenden Arbeit soll ein zusammenhängendes Werk präsentiert werden, welches sich umfassend mit der ...

81,00 CHF

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